O Super Herói coorporativo

Você já sentiu que precisa de super poderes para conseguir dar conta de tudo o que lhe é cobrado enquanto gestor ? Pois é, esse sentimento não é exclusividade sua.

No atual cenário coorporativo ser gerente ou ter um cargo de gestão se tornou um desafio digno de um super herói.

O primeiro grande desafio é suportar a longa jornada de trabalho que você se submete para dar conta de todas as atividades, hoje esses profissionais trabalham em média dez horas por dia, segundo informações de estudiosos do comportamento profissional, e após irem para  casa dedicam mais algumas horas para se organizar para o dia seguinte, ou para terminar algum trabalho que ficou para trás e terá que ser entregue com urgência. Com os recursos tecnológicos que temos acesso, como notebooks, smartphones, celulares, etc. o trabalho está sempre conosco, estamos sempre conectados e sempre alertas, mais ou menos como o Batman que era acionado a qualquer momento pelo grande holofote com o escudo do morcego, o batsinal. As metas são cada vez mais desafiadoras e devem ser cumpridas cada vez mais em menos tempo.

E isso não é o único grande problema a ser solucionado pelos gestores, eles tem que estar atentos as novidades e tendências do mercado, são responsáveis pelo bom clima no setor, tem que estar preparados para reter os talentos, desenvolver seus funcionários,  motivar a equipe, planejar o próximo  período, não podem descuidar de sua própria carreira, enfrentar uma maratona de reuniões todos os dias e dar conta de suas atividades.

É ou não é necessário ser um super herói para dar conta de tudo isso, da pra ficar cansado somente de pensar no assunto, e depois tem gente que olha e fala, vida de gerente é moleza.   

Redes Sociais- Oportunidades para sua carreira (Parte 2- Linkedin)

Dando seqüência ao tema “Redes Sociais” estarei falando sobre o Linkedin que confesso ter sido uma agradável surpresa descobrir como funcionava.
Se você é um profissional que se preocupa com o networking e em manter seus principais contatos sempre atualizados, essa é a ferramenta que você precisava.
Linkedin- É basicamente uma rede de contatos muito utilizada por empresas. Faça o seguinte exercício mental: Imagine que ao ser membro do Linkedin (Membros do Linkedin são chamados de conexão) você descobre que tem um amigo que também é membro, ou melhor também é uma conexão, ao adicioná-lo em sua rede de contatos ele se tornará um contato de ligação direta, porém ele já tinha alguns amigos em sua rede, e esses amigos passam a ser uma ligação de segundo grau e assim por diante. Ou seja, seu networking pode ser expandido de uma maneira inimaginável, pois qualquer uma dessas ligações pode ser convidado a ser uma conexão sua, e você ainda pode convidar qualquer pessoa, mesmo ela não fazendo parte desta ferramenta, para se tornar uma conexão, ficando os seus principais contatos localizados num mesmo lugar, tornando fácil administrar e organizá-los conforme áreas de interesse, empresas, etc..
Além disso, empregadores podem listar trabalhos e buscar por candidatos potenciais, todos os candidatos a emprego podem rever o perfil de contratação e descobrir qual dos seus contatos existentes poderia apresentá-lo aos empregadores, ou seja, é uma ferramenta muito útil para quem está no mercado profissional.
O blog Profissional Y recomenda o Linkedin como uma a rede a ser desbravada por você.

Os últimos desejos de Alexandre, o Grande

Dizem que estes foram os 3 últimos desejos de Alexandre o Grande:

1-Que seu caixão fosse transportado pelas mãos dos mais iminentes médicos da época;
2-Que fosse espalhado pelo caminho até seu túmulo os seus tesouros conquistados como prata, ouro e pedras preciosas;
3-Que suas duas mãos fossem deixadas no ar, fora do caixão, à vista de todos.

Um dos seus generais, admirado com esses desejos insólitos, perguntou ao grande conquistador quais eram as razões para pedidos tão incomuns, e ele o explicou:

1-Quero que os mais iminentes médicos carreguem meu caixão para mostrar que eles não têm poder de cura perante a morte;
2-Quero que o chão seja coberto pelos meus tesouros para que as pessoas possam ver que os bens materiais aqui conquistados, aqui permanecem;
3-Quero que minhas mãos balancem ao vento para que as pessoas possam ver que de mãos vazias viemos e de mãos vazias partimos.

Redes Sociais- Oportunidades para sua carreira (Parte 1- Twitter)

Eu era uma pessoa que usava a Internet na maioria do tempo para objetivos profissionais, e ainda sou, mas esse objetivo me colocava na posição de que as redes sociais eram para pessoas que tinham tempo de sobra e estavam lá para tentar pegar alguém. Mas felizmente meus conceitos mudaram e esse pré conceito foi por terra, graças a Deus (Pré conceitos nunca são bons).
Descobri recentemente que as redes sociais podem muito eficazmente, serem ferramentas para incrementar sua vida profissional. Vou falar apenas das redes que conheço, ou melhor, estou conhecendo.
Twitter- Funciona como um mini-blog, permite incluir por vez texto de 140 caracteres, atualmente tem mais de 9 milhões de usuários no Brasil. O que o Twitter pode oferecer a sua carreira está relacionado primeiro ao networking, pois você pode seguir pessoas que você achar relevantes, o que na linguagem do Twitter é chamado de “Following” e interagir diretamente com elas, e estou falando de pessoas que talvez você nunca tivesse chance de conversar, caso não fosse a internet. Caso o que você postar seja relevante, seus “Tweets”, pessoas irão começar a te seguir, serão seus “Followers”, e você terá ampliado sua rede de contatos de uma maneira muito interessante e em proporções inimagináveis. É normal encontrar no Twitter- pessoas comuns como eu e você, que possuam 2000 seguidores, pessoas que estão na mídia podem ter isso muito ampliado, como é o caso do apresentador e jornalista Marcelo Tas que possui quase 1000.000 de seguidores. A outra maneira que eu descobri que o Twitter pode te ajudar, o que não quer dizer que seja só mais essa, é através da publicação de vagas de emprego e da análise inicial de seu perfil no Twitter para direcionamento para uma entrevista. Por exemplo, você segue uma empresa que seja relevante em sua opinião, ela posta uma vaga, e muitas empresas estão fazendo isso primeiramente no Twitter, antes mesmo de direcionar essa vaga para uma empresa de recrutamento e ou seleção, você tem a oportunidade de se candidatar sem burocracia a vaga, e o que é mais legal, interagir diretamente com o recrutador e ou empregador, que poderá analisar logo de cara seu perfil e suas postagens, o que poderá favorecer para te escolherem uma entrevista. Já existe muita gente que conseguiu um emprego graças ao Twitter. Você pode inclusive disponibilizar seu currículo utilizando a ferramenta TwitRes, que permite que você poste seu CV e o divulgue entre seus seguidores, para isso segue a dica: Acesse twitres.com, clique em “Tweet Now” e coloque o mesmo login usado no Twitter. Você será direcionado a uma janela para fazer a inserção de seu currículo, o sistema gerará um link que será automaticamente espalhado para todos seus contatos. E o mais legal de tudo, você demonstrará que está antenado com as novas tecnologias e mídias, e isso pode contar muitos pontos.

Texto de Leonardo Boff

"Hoje nos encontramos numa fase nova na humanidade. Todos estamos regressando à Casa Comum, à Terra: os povos, as sociedades, as culturas e as religiões. Todos trocamos experiências e valores. Todos nos enriquecemos e nos completamos mutuamente. (...)

(...) Vamos rir, chorar e aprender. Aprender especialmente como casar Céu e Terra, vale dizer, como combinar o cotidiano com o surpreendente, a imanência opaca dos dias com a transcendência radiosa do espírito, a vida na plena liberdade com a morte simbolizada como um unir-se com os ancestrais, a felicidade discreta nesse mundo com a grande promessa na eternidade. E, ao final, teremos descoberto mil razões para viver mais e melhor, todos juntos, como uma grande família, na mesma Aldeia Comum, generosa e bela, o planeta Terra."

Casamento entre o céu e a terra. Salamandra, Rio de Janeiro, 2001.pg09

Amanhã é um dia decisivo

Amanhã como todos sabem é o dia em que poderemos exercer nossos direitos e escolher deputados, governadores, senadores e o presidente da república.
Durante a campanha política, o TSE lançou uma campanha que achei muito interessante, em que o eleitor tratava o político como se o mesmo estivesse em uma entrevista profissional. Todos nós sabemos como é participar de uma entrevista, e é com esse mesmo critério que devemos escolher nossos candidatos.
Nada de voto de protesto, não devemos escolher mulheres frutas, nem o palhaço Tiririca, as eleições são muito sérias para desperdiçarmos nossos votos com pessoas nem um pouco preparadas.
Tudo pode piorar, inclusive a situação política do Brasil, por isso, amanhã é o dia de "voto consciente".

Because the world needs to know (Porque o mundo precisa saber)

Esse é o video oficial da campanha do 350.org

10/10/10 Um apelo à ação

Essa é uma campanha encabeçada pela 350.org contra o aquecimento global que, entre outras questões, pretende mostrar em âmbito mundial que se nós podemos por a mão na massa os governantes também podem. Como curiosidade o número 350 é um número emblemático, pois, 350 partes por milhão é aquilo que muitos cientistas, especialistas em clima e governos progressistas consideram agora ser o limite superior de segurança para a quantidade de CO2 na nossa atmosfera. O acelerado aquecimento do Ártico e outros impactos climáticos precoces levaram os cientistas a concluir que estamos já acima da zona de segurança com as atuais 387 ppm, e que a menos que consigamos regressar rapidamente às 350 ppm neste século, arriscamo-nos a atingir impactos irreversíveis, como é o caso do derretimento da placa gelada da Groenlândia e à libertação em massa de metano derivada desse derretimento.
Por isso, dia 10/10/10 o mundo inteiro estará promovendo diversas atividades, desde pintar uma ciclovia a instalar painéis de captação de energia solar, dizendo em uníssono "Nós podemos mudar essa realidade". Nós estamos trabalhando para combater o aquecimento global.
Vamos nos mexer. Conheça mais a respeito no site: http://www.350.org/ .

O que é a Geração Y ?

Pense em uma geração que só faz o que gosta, que leva a sério o fato de proteger o meio ambiente e tem dificuldade em permanecer por muito tempo em um mesmo trabalho caso não se sinta desafiado. Pois é, essas são algumas das características da Geração Y.

Se você está considerando essa geração egoísta, é melhor rever seus conceitos, essa geração que está promovendo mudanças importantes, busca simplesmente a auto-realização, o que até hoje foi uma palavra de papel e não de prática.

Querem conciliar vida pessoal e profissional, se preocupam com o meio ambiente e com questões sociais, e isso está provocando no mundo coorporativo uma mudança silenciosa e muito importante.  As empresas passam agora a pensar em estruturas hierárquicas mais flexíveis, em ética e responsabilidade, agindo em rede e informalizando o ambiente de trabalho.

Essa geração é a geração que já nasceu com recursos tecnológicos disponíveis, como televisão, vídeo game e internet, conheceram um mundo estável economicamente e não presenciaram grandes conflitos. Conseguem fazer 15 tarefas ao mesmo tempo e adoram se comunicar de todas as maneiras (twittes, SMS, Orkut, email, celular, etc.), estão sempre antenados e ligados na informação.

Se você nasceu entre 1980 e 1993, reconhece alguma dessas características? Tenho certeza que sim. Seja bem vindo a uma nova realidade a realidade da Geração Y.