Pense em uma geração que só faz o que gosta, que leva a sério o fato de proteger o meio ambiente e tem dificuldade em permanecer por muito tempo em um mesmo trabalho caso não se sinta desafiado. Pois é, essas são algumas das características da Geração Y.
Se você está considerando essa geração egoísta, é melhor rever seus conceitos, essa geração que está promovendo mudanças importantes, busca simplesmente a auto-realização, o que até hoje foi uma palavra de papel e não de prática.
Querem conciliar vida pessoal e profissional, se preocupam com o meio ambiente e com questões sociais, e isso está provocando no mundo coorporativo uma mudança silenciosa e muito importante. As empresas passam agora a pensar em estruturas hierárquicas mais flexíveis, em ética e responsabilidade, agindo em rede e informalizando o ambiente de trabalho.
Essa geração é a geração que já nasceu com recursos tecnológicos disponíveis, como televisão, vídeo game e internet, conheceram um mundo estável economicamente e não presenciaram grandes conflitos. Conseguem fazer 15 tarefas ao mesmo tempo e adoram se comunicar de todas as maneiras (twittes, SMS, Orkut, email, celular, etc.), estão sempre antenados e ligados na informação.
Se você nasceu entre 1980 e 1993, reconhece alguma dessas características? Tenho certeza que sim. Seja bem vindo a uma nova realidade a realidade da Geração Y.
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